A HR-vagy munkaerőpiaci forradalmár olyan piaci szereplő, aki újító szemlélettel alakítja át a humánerőforrás-menedzsmentet, szakít a hagyományos módszerekkel és progresszív, stratégiai megoldásokkal segíti partnereit üzleti céljaik elérésben.

Formálja a munkaerőpiaci trendeket.

Digitális és AI-alapú HR-eszközöket alkalmaz.

Megkérdőjelezi a status quo-t és új normákat teremt
Egy HR-forradalmár nem csak alkalmazkodik a munkaerőpiac változásaihoz, de aktívan alakítja is.
A lokális know-how és 25 éves tapasztalatunknak köszönhetően képesek vagyunk minden egyes megoldásunkat partnereinkre és az adott régióra szabni, ami a magyar munkaerőpiacon példátlan hatékonyságot eredményez. Az évek során 300 000 munkavállaló dolgozott általunk, az elmúlt 10 évben pedig a kis- és középvállalkozások mellett immáron a globális piaci szereplők stratégiai HR-partnereként is bizonyítottunk az atipikus foglalkoztatás minden formájában.
Atipikus megoldásainknak köszönhetően a toborzástól kezdve a foglalkoztatáson át, egészen a bérszámfejtésig segítjük partnereink létszámgazdálkodását az év 365 napján. Munkavállalóink eddig 123 689 062 munkaórát teljesítettek versenypiaci környezetben.


























































„2000 óta alapjaiban változott meg a világ és ezzel együtt mi. Számos értékes tapasztalattal gazdagodtunk, kiterjesztettük működésünket Kelet-Magyarországra, túléltünk több gazdasági válságot, két dolog azonban változatlan: a transzparens működésünk és a megújulásra való képességünk.”
Büszkék vagyunk arra, hogy 16 irodát üzemeltetünk Budapesten és Magyarország keleti területén, valamint Romániában, melynek köszönhetően a szektorban egyedülálló helyismerettel rendelkezünk.
Büszkék vagyunk arra, hogy 16 irodát üzemeltetünk Budapesten és Magyarország keleti területén, valamint Romániában, melynek köszönhetően a szektorban egyedülálló helyismerettel rendelkezünk.